高卒・大卒／
総合職スタッフ募集
現場とお客様をつなぐ架け橋として、
会社の価値を最前線で届ける
重要なポジションです。
お客様の課題やニーズを丁寧に汲み取り、
現場の状況や専門的な知見と結びつけることで、
最適な提案やサービスを実現します。
スタックの営業は足場を売るわけではありません。
お客様の声を現場へ届け、
現場の強みや改善点をお客様へ伝えることで、
双方にとってより良い関係を築き、
事業全体の成長を支える役割を担います。
タイヘンなこと
現場の仕事を理解するために、実際に足場を組む作業も必要。
タイヘンだけど、理解があると必ず信頼される営業になれます。
教えてくれます！
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よくある質問
Q一日どんなことをするんですか？
A
基本的な一日の流れは
出社→工程・スケジュール確認→現場調査・打合せへ
→帰社→現場調査のまとめ・指示書作成→見積作成や工程入力
→現場スタッフへのフィードバック→退社
Q教えてもらえる期間はどのくらいですか？すぐに現場に出るのですか？
A
まずは、入社直後の初期研修を施工スタッフと一緒に１週間から２週間。
その後は配属先にてメンターが付きます。約1年間、自分のお客様を持つまで育成します。
また、人事との面談を月に一度実施。育成スケジュールに沿って進捗を確認しながら、振返りと翌月の目標を確認します。
Q取れる資格は何がありますか？
A
施工スタッフと同様に「足場作業主任者」「フォークリフト」を推奨しています。
その他、「施工管理技士」などチャレンジを支援します。
Q転勤はありますか？
A 配属後数年間はありません。転勤は一方的な辞令ではなく、本人の意思確認をします。
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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について
- 正規雇用労働者の中途採用比率
- 2022年度 中途採用比率58.5%
- 2023年度 中途採用比率50.0%
- 2024年度 中途採用比率62.1%