中途採用/
施工スタッフ募集
経験者の方も広く募集しています。
別業種で初めて足場業界へ飛び込む方も、
足場の知識と経験がある方も、
共通して求めたいのは、足場のプロとして成長して
いく姿勢、そのひとつです。
未経験の方へのメッセージ
経験者の方へのメッセージ
中途採用/
施工スタッフ募集
未経験の方へ
経験ゼロでも、未来の自分にワクワクできる場所
スタックでは、経験の有無よりも「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしています。
最初は資材の名前を覚えるところから、先輩のサポートを受けながら少しずつ現場に慣れていけばいい。
体力に自信がなくても、続けるうちに自然と力がつき、できることが増えていくのを実感できる。
スタックには、未経験からでも"足場のプロ"へ成長できる環境と、長く活躍できるキャリアステップがあります。




足場のプロとして活躍する仲間たちも、最初はみんな"はじめて"からのスタートでした。
ここで身につく技術や経験は、あなたの人生の選択肢を大きく広げてくれるはず。
未来の自分にワクワクできる――そんな成長の物語を、スタックで一緒に描いていきませんか。
まずは、見に来るだけでいい。出会わなければ始まらない。
気になったら、ちょっと覗きに来るだけでいい。
未経験でも心配しなくていいし、いきなり決めなくても大丈夫。
現場の空気を感じて、「なんかいいかも」と思えたら、それがスタートになる。
新しい一歩は、いつだって"出会い"から始まります。
中途採用/
施工スタッフ募集
経験者の方へ
技術を活かして、もっと安心して働ける場所へ
スタックでは案件が安定しており、技術を持つ人がしっかり活躍できるフィールドがあります。
あなたの経験やスキルは、ここで確実に評価されます。まずは条件の話から始めましょう。
「今より安定したい」「もっと働きやすい環境に移りたい」そんな想いに、スタックはしっかり応えます。




スタックは、技術だけでなく"マナー"にも厳しい会社です。
だからこそ現場からの信頼が厚く、安定して仕事を任せてもらえる環境があります。
一線を退いた後も、築いた信頼で新しい扉を開けられる
長く現場で積み重ねてきた経験や、人とのつながりは消えない。
体力勝負の仕事から一歩先へ進みたい時、その信頼が新しい役割への扉になる。
現場を知っているからこそできる仕事があり、次のステージはその延長線上にある。
スタックは活躍の場をいつまでも支援します。
よくある質問
Q正社員としてと、個人事業主としてのメリット・デメリットを教えてください
A
会社で決められた日数・現場に従事し、毎月のお給料が固定的な正社員に対し、やったらやった分だけ収入に反映される個人事業主。
社保完備で年末調整で確定申告不要の正社員に対し、保険・年金・確定申告は自身で行う個人事業主。
日々の仕事としてやることは似ていますが、収入だけではない、生き方の好みに応じたキャリアプランを実現することが可能です。
Q給与の評価はどのようなことで決まりますか?昇給はしますか?
A
正社員は年に2回評価があります。既定の基準をクリアすれば昇給します。
個人事業主は評価制度はありませんが、技術の向上で推薦によりランクが上がります。
ランクが上がれば、1つの現場での支払いの割合が高くなります。
Q規模が大きい会社であることのメリットを教えてください
A
「仕事量の安定」営業所展開が多いため、閑散期は繁忙期への応援出張などもできます。
また、慶弔見舞や旅行など雇用形態に関わらず福利厚生が充実しています。
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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について
- 正規雇用労働者の中途採用比率
- 2022年度 中途採用比率58.5%
- 2023年度 中途採用比率50.0%
- 2024年度 中途採用比率62.1%