採用情報

中途採用/
施工スタッフ募集

スタックでは、未経験の方も、
経験者の方も広く募集しています。
別業種で初めて足場業界へ飛び込む方も、
足場の知識と経験がある方も、
共通して求めたいのは、足場のプロとして成長して
いく姿勢、そのひとつです。
全国で募集中!

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募集要項はこちらから

Q&A

Q正社員としてと、個人事業主としてのメリット・デメリットを教えてください

A 会社で決められた日数・現場に従事し、毎月のお給料が固定的な正社員に対し、やったらやった分だけ収入に反映される個人事業主。
社保完備で年末調整で確定申告不要の正社員に対し、保険・年金・確定申告は自身で行う個人事業主。
日々の仕事としてやることは似ていますが、収入だけではない、生き方の好みに応じたキャリアプランを実現することが可能です。

Q給与の評価はどのようなことで決まりますか?昇給はしますか?

A 正社員は年に2回評価があります。既定の基準をクリアすれば昇給します。
個人事業主は評価制度はありませんが、技術の向上で推薦によりランクが上がります。
ランクが上がれば、1つの現場での支払いの割合が高くなります。

Q規模が大きい会社であることのメリットを教えてください

A 「仕事量の安定」営業所展開が多いため、閑散期は繁忙期への応援出張などもできます。
また、慶弔見舞や旅行など雇用形態に関わらず福利厚生が充実しています。

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について

  • 正規雇用労働者の中途採用比率
  • 2022年度 中途採用比率58.5%
  • 2023年度 中途採用比率50.0%
  • 2024年度 中途採用比率62.1%