２０２５年４月入社の新卒たちも１年が経とうとしています。
６月・１１月と振り返り研修を行ってきましたが、
３回目の「卒業検定」として振り返り研修を実施しました。
来月には「先輩」になるので、先輩として恥ずかしくない成長が出来ているのか？
「足場の組立・解体」の実践が今回の課題です。

１年前から育成・指導をしてきた指導員の厳しい目で見守られながら
営業職の「現調」「CAD図作成」から始まり、技能社員の「作図」
「部材数出し」、すべてを自分たちで事前準備、当日を迎えました。
あいにくの雨でしたが、もちろん雨天決行です。

研修所に到着してからは、図面を見ながらみんなで手順を入念に
確認をしていました。緊張感が伝わりました。

いよいよ、外に出てリーダーを先頭に「一回り点検」「KY活動」。
１年間育成・指導をしてきた指導員たちは出したい声を必死に
抑えながら見守っていたのも印象的でした。
ここまでは、「終わるかな」と誰もが思っていましたが、
いざ、施工となると見違えるほど動きが良くなり、
営業職も自ら作業に加わる姿も見られ、お互いの声の掛け合いも
仲の良さを改めて感じることができました。

目標の時間よりも大幅に早く完成し、指導員満場一致で「卒業認定」！
しっかり、先輩になる準備ができていました。

３回に渡る振返り研修はスタックの育成プログラムのスタンダードとして
来年も新しい顔で実施となります。とても楽しみです。