スタック採用担当の スタック採用担当の

“振返り研修”も定期的に行います

入社時の初期研修が終わり、営業所に配属された後も定期的に振り返り研修をおこなっています。

入社から約3か月。研修場所は「本物の現場」です。

 

 

 

 

 

 

1日目は「屋根足場」を学ぶ。

この日初めて屋根足場を組む新人もいる中、普段は平坦な場所での作業ですが、
勾配があるということがどのような注意が必要なのか、どんな風に組むのかを学びます。
実際に屋根に上ってみて、まずは「屋根足場の必要性」を実感。
さらに、屋根の作業をされる職人さんがどういう足場なら作業がしやすく安全なのか。
そんなことを教えてもらいながら、慎重に、真剣に屋根足場を組みました。

 

 

 

 

 

 

2日目は「1棟自分たちで全て解体する」を体験。

まずは、職長となったリーダーを中心に危険予知活動「KY」の実施。
いざ、解体作業開始!指導員が見守る中それぞれの役割で作業を進めていきました。
指導員はハラハラしながら所々で「コツ」などを伝授したり、新人たちの
モチベーションを上げながら、時間内に終われるようにさりげなくサポートをしてくれます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最後に、指導員からの総評をもらいます。
達成感をいつもの何倍も感じて1人1人が研修前よりも自信をつけることができました。

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